أمن المعلومات
أجهزة الصراف الآلي والفروع(ساب) يحصل على شهادة "مواءمة" لعمل ذوي الإعاقة
|
إدارة الثروات
بطاقات الائتمان ذات الحد المنخفض
البطاقات المصرفية
بطاقة مسبقة الدفع
إكسب+
التمويل
المساعدة والدعم
المساعدة والدعم
البطاقات
المساعدة والدعم
ESG في SAB
حماية
كيف يمكننا أن نساعدك؟
منقي
لايوجد نتائج
جرّب مصطلح بحث مختلف أو تحقق من بعض اقتراحاتنا أدناه.
أسئلة مكررة
هل لديك أسئلة حول خدمات ساب المصرفية؟ دعنا نساعدك في الإجابة على هذه الأسئلة الشائعة.
الأسئلة الشائعة
اتصل بنا
هل لديك أسئلة حول خدمات ساب المصرفية؟ دعنا نساعدك في الإجابة على هذه الأسئلة الشائعة.
اتصل بنا
ذو القعدة 1440
منحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية البنك السعودي البريطاني (ساب) شهادة "مواءمة" بالمرتبة الفضية ، تقديراً لتبني البنك المعايير والممارسات اللازمة لتهيئة بيئة العمل لذوي الإعاقة. وبذلك يصبح بنك ساب أول الحاصلين على الشهادة الفضية على مستوى القطاع المالي في المملكة.
ويهدف برنامج "مواءمة" إلى تحفيز المنشآت على تطوير بيئة العمل لتكون مساندة لعمل الأشخاص ذوي الإعاقة بما يحقق إدماجهم في سوق العمل. ويضم البرنامج عدة معايير، يتم تقييم المنشأة بناء عليها لمعرفة الجوانب التي تحتاج إلى تطوير في بيئة العمل، وهي: (المعرفة، الالتزام، التوظيف، تقنية المعلومات والاتصالات، المرافق، التواصل، المنتجات والخدمات، وإدارة الموارد البشرية).
وعلق الأستاذ فيصل جادو، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في ساب، قائلاً: " نحن فخورون بالحصول على هذه الشهادة التي تندرج تحت المبادرة الوطنية التي تقودها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في سعيها نحو تمكين اندماج الأشخاص ذوي الاعاقة في سوق العمل وتحقيق أحد أهداف برنامج التحول الوطني 2020 والمنبثق عن رؤية المملكة 2030 ".
وأضاف : " امتثالاً للاستراتجية التي يسير وفقها البنك نحو بناء أفضل مكان للعمل، نحن ملتزمون بضمان التطبيق العادل والمتساوي لجميع الموظفين (بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة) فيما يتعلق بالتقدير والمكافآت والتعويضات، وفرص التقدم الوظيفي وتبوء المناصب القيادية، وكذلك المساواة في فرص التعلم والتطوير، إلى جانب مراجعة جميع السياسات والإجراءات لضمان العدالة والإنصاف للجميع". مؤكدا في الوقت ذاته حرص البنك على تهيئة بيئة العمل في ساب لتكون ملائمة للموظفين ذوي الإعاقة، ومعالجة جميع العوائق المتعلقة بعملهم، بما في ذلك العوائق السلوكية والبدنية وما يتعلق بالمنشآت المعمارية والاتصالات والأجهزة التقنية وكافة الأمور التنظيمية.
ومن الجدير بالذكر أن بنك ساب لديه العديد من الإسهامات المتعلقة بدمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل، حيث يقدم مجموعة من البرامج والمبادرات يأتي في مقدمتها، برنامج ساب لتوظيف ذوي الإعاقة، والمساهمة في شبكة قادرون.
فيصل جادو، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في ساب
الأول، المملكة العربية السعودية. جميع الحقوق محفوظة © 2024
البنك السعودي الأول، شركة مساهمة مدرجة، تأسست بموجب أنظمة المملكة العربية السعودية، برأس مال مدفوع 20,547,945,220 ريال سعودي، سجل تجاري رقم 1010025779، رقم موحد 7000018668، العنوان البريدي: ص. ب. 9084, الرياض 11413. العنوان الوطني: 7383 طريق الملك فهد الفرعي, 2338 حي الياسمين, 13325 الرياض, المملكة العربية السعودية. هاتف 4050677 11 966+، www.sab.com، مرخص لها بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 198 بتاريخ 06/02/1398هـ والمرسوم الملكي رقم م/4 بتاريخ 12/08/1398هـ، وخاضعة لرقابة وإشراف البنك المركزي السعودي.