إعداد السيرة الذاتية:

 

السيرة الذاتية هي أحد الإجراءات الهامة في اجراءات التقديم وهي فرصتك الأولى لإظهار مؤهلاتك وإنجازاتك. كما أن السيرة الذاتية تساعدنا في أخذ طلبك بعين الإعتبار في حالة وجود أية وظيفة ملائمة لك مستقبلاً.

 

ابدأ سيرتك الذاتية بنبذة مختصرة عن مهاراتك وإنجازاتك وأهدافك الوظيفية، ثم اتبع ذلك بالوظائف الاولى التي توليتها مع تفاصيل كاملة لجهات العمل والتواريخ والمسميات الوظيفية والمسئوليات التي أسندت لك.

 

بعد ذلك اذكر بيانات الجامعة أو المعهد التي تخرجت منها ومؤهلاتك والدرجات التي حصلت عليها وأية دورات تدريبية ذات علاقة. وختاماً اذكر الهوايات أو الاهتمامات ذات العلاقة بالوظيفة التي تتقدم لها.

المقابلات الهاتفية:

 

يمكن أن يتم إجراء مقابلة معك من خلال الهاتف لتقييم مهاراتك بشكل عام والأسباب الدافعة للتقديم. كما يمكن أن نستغل هذه المناسبة لمعرفة ما إذا كنت متوافقاً مع قيم البنك المتمثلة في المبادئ التالية: "متفتحين، يمكن الإعتماد علينا، متواصلين، نعمل سوياً".

 

يجب عليك أن تُنصت بإمعان وأن تتحدث بوضوح وثقة تامة. تذكر أن من غير المسموح الرد من خلال حركة العيون أو لغة الجسد لذلك يجب عليك إعطاء إجابات صريحة وصادقة ويمكنك التوقف في حال الحاجة لمزيد من الوقت للتفكير أثناء ذلك الموقف أو الفكرة التي تحاول إيصالها.

مراكز التقييم:

 

يعتمد حضورك لمركز التقييم على الدور أو البرنامج الذي تقدمت له. ويشمل مركز التقييم عدداً من المهام والمقابلات التي سيتم بعدها تقييم أدائك مقابل معايير محددة مسبقاً.

 

يجب عليك القيام بالبحث فيما يخص الأول والقطاع المصرفي والدور الذي تقدمت لشغله. تأكد من الوصول مبكراً وإحضار كافة المستندات التي تم طلبها. كن طبيعياً ولا تفترض أنك في منافسة مع مرشحين آخرين.

 

في حال نجاحك في مركز التقييم سوف نقوم بالإتصال بك لنوضح لك الخطوات التالية.